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採用業務で生成AIを活用できる領域と、任せてはいけない領域

求人票作成から候補者対応、面接記録の要約まで。採用プロセスを7つの工程に分け、生成AIが有効な領域と、法規制・公正性の観点から人が判断すべき領域を整理する。