AI Transformation5分で読める
AI時代に人事部門の役割はどう変わるか
生成AIの普及は、人事部門を「制度と手続きの運用者」から「仕事と組織の設計者」へ押し出す。何が変わり、何が変わらないのかを、機能ごとに整理する。
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#生成AI
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Talent Acquisition5分で読める
採用業務で生成AIを活用できる領域と、任せてはいけない領域
求人票作成から候補者対応、面接記録の要約まで。採用プロセスを7つの工程に分け、生成AIが有効な領域と、法規制・公正性の観点から人が判断すべき領域を整理する。
Management5分で読める
AI時代のマネージャーに求められる役割
メンバーがAIと協働する前提で、マネージャーの仕事はどう変わるのか。情報の仲介者から、判断基準の設計者・成果の責任者・学習環境の整備者へ。1on1と評価の実務も含めて整理する。