#組織設計

AI前提の職務設計：仕事を「タスク」に分解して再構成する手順

AIが入ると、職務は「役職」ではなく「タスクの束」として見直す必要がある。職務をタスクに分解し、AIに委ねる範囲を決め、人が担う判断と責任を再定義して職務記述書に戻すまでの5ステップを、実務で使える形で整理する。