#個人情報保護

人事データをAIで扱う際のガバナンス設計

評価、給与、健康、面談記録。人事データは企業が持つ最も機微な情報である。AIで扱う前に決めておくべき方針、体制、記録、説明の仕組みを、法規制とフレームワークをもとに整理する。