Governance

ガバナンス

AI利用のルール、法規制、倫理、透明性、監査可能性など、人事領域で守るべき基準。

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Governance2026.08.225分で読める

人事データをAIで扱う際のガバナンス設計

評価、給与、健康、面談記録。人事データは企業が持つ最も機微な情報である。AIで扱う前に決めておくべき方針、体制、記録、説明の仕組みを、法規制とフレームワークをもとに整理する。

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