People AI Lab（ホームへ）
候補者ソーシングタレントマネジメントPeople Analytics編集部調査

Eightfold AI

Eightfold AI Inc.（米国）

スキルを軸に採用・社内異動・育成を横断する「タレントインテリジェンス」プラットフォーム。候補者や従業員のスキル推定とマッチングに AI を用い、エージェント型 AI によるタスク実行を公式サイトで掲げている。

公式サイトを開く外部サイトが新しいタブで開きます

基本情報

運営会社
Eightfold AI Inc.
カテゴリ
候補者ソーシング、タレントマネジメント、People Analytics
対応するHR業務
主な機能
  • 候補者マッチング、大量採用向けソリューション
  • 社内タレントマーケットプレイス
  • スキル可視化、ワークフォースの意思決定支援
AI機能
  • タレントインテリジェンス：スキル推定とマッチングに AI を利用
  • Talent Agents（エージェント型 AI）が採用・配置などのタスクを実行し、人が判断する構成を公式サイトで案内。モデルの詳細、公平性検証の内容は編集部未確認
対象企業規模
1,000名〜
料金公開状況
未確認料金ページは編集部の確認範囲では取得できず（アクセス制限）。金額の公開状況は未確認。
日本語対応
未確認
公式URL
https://eightfold.ai/
最終確認日
2026年9月9日（公式サイトの概要を確認）
掲載区分
編集部調査

編集部コメント

採用と社内配置の両方で AI によるマッチングとエージェントによる実行を行う製品。配置・昇進に関わる用途は本人への影響が大きいため、利用区分（参考情報／判断の補助／禁止）と従業員への説明を事前に設計することを推奨する。

出典

  1. [1]Eightfold AI 公式サイト参照 2026-09-09

掲載内容は編集部が公開情報をもとに整理したもので、各社の公式見解ではありません。掲載はツールの評価・推奨を意味しません。 情報の誤りや更新はお問い合わせからお知らせください。