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タレントマネジメントPeople Analytics人事・労務基盤（HRIS）編集部調査

カオナビ

株式会社カオナビ（日本）

人材データベースを中心に、人事評価、配置、スキル管理、労務手続きまでを扱うタレントマネジメントシステム。目標・評価の添削やダッシュボード診断など、人材データを使った AI 機能を提供している。

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基本情報

運営会社
株式会社カオナビ
カテゴリ
タレントマネジメント、People Analytics、人事・労務基盤（HRIS）
対応するHR業務
主な機能
  • 人材データベース（社員リスト、組織ツリー図、スキル管理、社員アンケート）
  • 評価ワークフロー
  • 人材配置（配置バランス図、異動案作成、ポジション管理）
  • 労務管理（電子申請、年末調整、給与明細）、勤怠管理
  • 分析・ダッシュボード、eラーニング、採用管理、適性検査（機能カテゴリごとに選択）
AI機能
  • AI目標・評価アシスト：目標設定の提案、評価基準や過去データに基づく評価コメント案の生成、評価者コメントの精査
  • AIダッシュボード診断：組織データから課題点と推奨アクションを提示
  • AI-OCR：履歴書・職務経歴書の自動入力
  • AI人材情報要約：経歴や面談記録の要約
  • AIアンケート分析：頻出キーワードの可視化
  • 職務要件作成のアシスト、社内公募とのマッチ度診断、スキル項目の自動取込、動画チャプター自動生成
対象企業規模
100〜1,000名、1,000名〜
料金公開状況
一部公開（要問い合わせあり）公式サイトで、機能カテゴリと利用人数を選んでプランを組む方式と、各カテゴリに含まれる機能の一覧を公開。具体的な金額は編集部の確認範囲では掲載されておらず、見積もり（要問い合わせ）。無料トライアルありと記載。
日本語対応
日本企業向け（日本語UI、多言語対応オプションあり）
公式URL
https://www.kaonavi.jp/
最終確認日
2026年9月9日（機能・料金を確認済み）
掲載区分
編集部調査

編集部コメント

AI機能が評価コメント案の生成や評価者コメントの精査にまで及ぶため、導入時は「AI の出力を評価の判断にどこまで使うか」の利用区分と、従業員への説明を先に決めておくことを推奨する。AI-OCR や要約など作業支援の機能は、リスクが比較的低い領域から始めやすい。

出典

  1. [1]カオナビ 公式サイト参照 2026-09-09
  2. [2]AIでタレントマネジメントを高度化｜カオナビ参照 2026-09-09
  3. [3]料金｜カオナビ参照 2026-09-09

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