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人事・労務基盤（HRIS）タレントマネジメントPeople Analytics編集部調査

Workday Human Capital Management

Workday, Inc.（米国）

人事・給与・タレント・人員計画などを統合したクラウド型の人事基盤。大企業を中心に採用されており、AI エージェント（Sana）を HR・財務・IT の業務に組み込む方針を公式サイトで掲げている。

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基本情報

運営会社
Workday, Inc.
カテゴリ
人事・労務基盤（HRIS）、タレントマネジメント、People Analytics
対応するHR業務
主な機能
  • 人事マスタ・組織管理
  • タレントマネジメント（評価・後継者計画）
  • 人員計画・分析
  • 採用管理（Workday Recruiting）
  • Workday Build（エージェントやワークフローの構築基盤）
AI機能
  • Sana と AI エージェント群：従業員・マネージャーが自然言語で質問し、社内データに基づく回答からタスク完了までを行う Self-Service Agent など（公式サイト案内）
  • Workday Agent System of Record：社内外の AI エージェントを人・資金と同じ基盤で管理する仕組み（公式サイト案内）
  • 個別機能の提供条件・対象モジュールは編集部未確認
対象企業規模
1,000名〜
料金公開状況
非公開（要問い合わせ）公式サイト上で料金は公開されていない（要問い合わせ）。
日本語対応
日本法人あり（公式サイトに日本語ページあり）。詳細は未確認。
公式URL
https://www.workday.com/
最終確認日
2026年9月9日（公式サイトの概要を確認）
掲載区分
編集部調査

編集部コメント

グローバル大企業向けの統合基盤。AI 機能はエージェントとして複数モジュールにまたがるため、自社が利用するモジュールでどの機能が有効になるか、エージェントが実行できる操作の範囲と承認の仕組み、データの学習利用の条件をベンダーに確認することを推奨する。

出典

  1. [1]Workday 公式サイト参照 2026-09-09
  2. [2]Sana AI Agents from Workday参照 2026-09-09

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