SmartHR
株式会社SmartHR（日本）
入退社手続き、年末調整などの労務手続きをクラウド化する人事・労務基盤。従業員データベースを起点に、人事評価・配置シミュレーション・サーベイなどタレントマネジメント領域の機能も提供している。
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基本情報
- 運営会社
- 株式会社SmartHR
- カテゴリ
- 人事・労務基盤（HRIS）、タレントマネジメント
- 主な機能
- 労務手続きの電子化（入社手続き・雇用契約、給与明細、年末調整）
- 従業員データベースと従業員ポータル（スマホアプリ対応）
- 人事評価、配置シミュレーション、キャリア台帳、スキル・資格・研修（プランやオプションにより提供）
- 従業員サーベイ、HRアナリティクス
- 給与計算・勤怠管理などの有料オプション、SSO/SAML 認証
- AI機能
- AIアシスタント：就業規則やマニュアルなどの文書をアップロードすると、従業員の質問に AI が関連資料とともにチャット形式で回答する（従業員ポータル内）
- 文書ごとに雇用形態などで公開範囲を設定できる。アップロード情報は AI モデル・LLM の学習には利用されないと公式サイトに明記
- 対象企業規模
- 〜100名、100〜1,000名、1,000名〜
- 料金公開状況
- 一部公開（要問い合わせあり）公式サイトで「HRストラテジー」「人事・労務エッセンシャル」「タレントマネジメント」の3プランと有料オプションの構成を公開。具体的な料金は従業員数等に応じた見積もり（要問い合わせ）。初期導入費用・サポート費用は無料と記載。15日間の無料トライアルあり。
- 日本語対応
- 日本企業向け（日本語UI）
- 公式URL
- https://smarthr.jp/
- 最終確認日
- 2026年9月9日（機能・料金を確認済み）
- 掲載区分
- 編集部調査
編集部コメント
国内の労務手続きの電子化を起点に、従業員データを一元化できる点が特徴。AI機能は「従業員からの問い合わせ対応」に絞られており、評価や配置の判断に AI を使う設計ではない。学習利用しない旨と公開範囲の制御が明記されている点は、人事データのガバナンス観点で確認しやすい。
出典
- [1]SmartHR 公式サイト参照 2026-09-09
- [2]料金プラン｜SmartHR参照 2026-09-09
- [3]AIアシスタント｜SmartHR参照 2026-09-09
掲載内容は編集部が公開情報をもとに整理したもので、各社の公式見解ではありません。掲載はツールの評価・推奨を意味しません。 情報の誤りや更新はお問い合わせからお知らせください。